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汪清林业分企业培育新时代产业工人助力林区高质量发展

2020-12-18  标签: 来源:延吉资讯网
  近年来,汪清林业分企业按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路,紧紧围绕集团确定的“坚持绿色发展理念,做好做足山水文章”的总坐标和企业“补缺口、增积累”的阶段目标,积极搭建产业工人学技练艺平台,当好职工的“贴心人”“娘家人”,大力培养新时代产业工人,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,助力林区高质量发展。
 

 
















  
  搭平台,业务比拼竞一流

  面对新形势、新任务、新要求,以实现企业产业工人体面劳动、全面发展、舒心生活为目标,以着力发挥产业工人的作用为重点,搭平台、搞培训、树典型,提升岗位技能,扶持创新创业,促进企业增收、职工致富。

  汪清林业分企业为适应新时代企业发展,满足企业在停止天然林商业性采伐、绿色转型发展时期对技术人才的需求,以产业工人职业技能暨“首席职工”竞赛活动、巾帼建功等多种形式的建功立业活动为载体,激发产业工人岗位建功热情,引导产业工人积极参与经营,人人成为价值创造者。每年组织营林抚育、森林防火、野生动植物保护、生态旅游、有害生物防治等10余个工种的技能大比武,并建立了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能大赛长效机制。抓住生态旅游蓬勃发展的有力时机,今年首次举办了有30多人参加的政务接待和旅游景点讲解员培训班,邀请专家进行授课,为企业培养储备了一批政务接待、旅游导游人才。2016年至今,培养和选树企业“劳动模范”32名、“行业标兵”32名、“先进生产(工作)者”241名、 134个班组被选树为企业“工人先锋号”。共开展业务技能培训和“首席职工”竞赛48次,评选出“首席职工”48名、“技术能手”96名,极大地调动了职工学常识、学技能的积极性,也使企业广大职工学有榜样,赶有目标,以点带面,推动了职工队伍整体技能水平的提升。积极营造敬重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围,充分调动广大职工干事创业的积极性主动性,不断强化主人翁意识,不断推进林业工人队伍建设。

  “‘首席职工’竞赛是一个大擂台,通过各行各业形式多样的竞赛活动,不但可以丰富大家的生产生活,还可以提升大家的业务技能,感谢这个舞台让我成长。”荣获“首席职工”的产业工人们不约而同地感慨道。

  此外,汪清林业分企业还不失时机开展合理化建议、技术创新、修旧利废、增收节支活动,充分发挥职工的聪明才智,组织职工积极投身企业建设,引导职工增强节约意识、环保意识,掌握节能降耗、环境保护等方面的先进技术和经验。2016年至今,开展修旧利废90余项,节约价值50余万元;技术革新40余项,创造价值20余万元。

  送学问,凝心塑魂强筋骨

  书籍是人类进步的阶梯。

  读书使人进步。

  汪清林业分企业以“中国梦•劳动美”主题教育活动为抓手,深入开展“阅读进万家”活动,为各基层发放了电子阅读卡,让职工在指尖上阅读,享受“一人一书屋,无处不阅读”的数字阅读新体验。为营造网上网下“爱读书、好读书”的浓厚氛围,企业在基层林场、局址社区建立基层职工书屋的基础上,每年都增添党史、文学、科技等图书千余册,还购置了篮球架、乒乓球桌、单双杠、排球、音响等体育学问娱乐用品,丰富产业工人的业余学问生活。

  同时,汪清林业分企业每年结合重大节庆日、传统节日契机,以产业工人喜闻乐见的形式,举办丰富多彩的广场文艺演出、诗歌朗读赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等学问体育活动10余场,参与人数达5000多人次。

  送温暖,真帮实扶解难题

  真情送温暖,帮扶暖民心。

  汪清林业分企业坚持把维护产业工人利益放在首位,坚持每年职代会上签订《集体合同》《女职工特殊利益专项集体合同》;坚持把为职工办好事写进集体合同;始终坚持事关企业发展和涉及职工利益的大事由职代会通过后实施;坚持通过职工代表视察、职工代表提案、职工诉求中心工作室等方式,拓宽和畅通职工建言献策,表达诉求的渠道;坚持履行工会组织对安全生产和劳动保护的监督职责,定期开展安全隐患大排查行动;坚持把脱贫解困作为服务民生、关爱产业工人、构建和谐企业的重要工作做实做好。

  为全面掌握产业工人队伍的技术水平、工作状况、生活情况,企业将建立结构清晰、数据准确、动态管理的产业工人队伍基础数据档案,及时准确掌握产业工人的分布变化、思想动态、技术技能水平、生产生活状况等。并充分利用大数据和人工智能技术,研判分析产业工人队伍基础数据,为涉及产业工人的各项决策提供科学支撑。

  汪清林业分企业结合扶贫开发、创先争优等工作,采取政策倾斜、资金帮扶等有力措施,帮助困难产业工人解决生产、生活中遇到的难题,提升幸福指数,在全面建成小康社会的道路上,不让一个人掉队。结合林业转型发展实际和“大众创业、万众创新”新势态,举办“电子商务”“种植业”“养殖业”等各类产业工人创业技能培训,不断提高产业工人综合素质,促进企业转型升级发展。先后举办养蜂、返魂草、黄牛圈养等技术培训7期,培训人员327人。想民之所想,急民之所急。组织开展“面对面、心贴心、实打实服务产业工人在基层”活动,工会干部进基层、访职工,实地了解困难职工、遗属等生活情况,协调解决实际困难。

  据统计,近四年来,汪清林业分企业工会“两节”慰问各类困难职工家庭1687户,发放帮扶慰问金186.9万元。走访慰问患大病、受灾职工、资助困难职工子女助学245人次,发放慰问金25.5万元。仅2020年企业投资50余万元为3226名在册产业工人提供免费体检;春节期间走访慰问坚守一线职工225人次,购买生活物资5.39万元;“五一”节期间投入1.78万元为企业2支专业扑火队购买了体育器材、生活用品等物资。开展了“夏送清凉”活动,为1077名从事营林割灌生产一线职工及环卫工人送去6万余元的防暑降温物品;特别是在新冠疫情防控期间,累计投入10.1万元采购了防疫物资,慰问奋战在疫情防控一线的的职工,鼓励他们以饱满的精神状态众志成城打赢防控阻击战。

  如今,在汪清林业分企业,越来越多的产业工人通过参加活动,思想觉悟得到深化,工作技能得到培训,文明素质得到提升,社交能力得到拓展,精神面貌更加积极向上,对汪林这片创新创业热土的归属感也越来越强烈。(供稿:潘晶  姜秀纯)
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